Курсы по кадровому делопроизводству

 

Учет персонала — важная часть бизнеса. Специалисты, которые занимаются этими вопросами, должны обладать глубокими и актуальными знаниями нормативных актов и практическими навыками оформления сотрудников и документационного обеспечения. Центр профессионального развития «Аскон» проводит обучение специалистов кадровых служб предприятий.

На предлагаемых курсах слушатели узнают:

  • о действующих требованиях к кадровому делопроизводству;
  • об установленных стандартах составления различных форм отчетности;
  • о порядке заполнения регистрационных бланков;
  • об организации работы с персоналом. На занятиях рассматриваются ситуации на каждом этапе отношений с сотрудниками: от подбора на должность и найма до правил грамотного увольнения.

Получить или углубить знания по кадровому делопроизводству можно на любом из представленных семинаров. Спектр затрагиваемых вопросов и проблем зависит от темы конкретного тренинга:

  1. Документационное обеспечение.

Лекторы рассказывают о нюансах: 

  • ведения трудовых книжек, в том числе электронных;
  • заключения трудовых соглашений и гражданско-правовых договоров;
  • оформления отпусков и увольнений;
  • защиты персональных данных;
  • воинского учета;
  • найма иностранных сотрудников.

Слушатели также знакомятся с профессиональными стандартами, с правилами специальной оценки условий труда и внутреннего контроля соблюдения норм трудового законодательства.

            2. Базовые курсы по кадровому делопроизводству.

Для тех, кто повышает квалификацию, предусмотрены, в частности, следующие темы лекций:

  • порядок обращения с трудовыми книжками по актуальным правилам;
  • принципы начисления зарплаты и компенсаций, применения льгот и гарантий;
  • правила документооборота, архивное дело;
  • права работодателя, в том числе на отказ в приеме работника.

Если слушатели выбирают курсы переподготовки, на занятиях рассматривается полный комплекс вопросов кадрового делопроизводства. В дополнение к темам документационного обеспечения изучаются принципы материальной ответственности и способы мотивирования персонала. Кроме того, уделяется большое внимание настройкам и работе в зарплатной и кадровой конфигурации программы «1С», в Excel 2013, составлению отчетности для внебюджетных фондов.

         3. Переподготовка для руководителей отдела кадров.

Помимо стандартных тем в такие курсы включены:

  • вопросы личной эффективности руководства, саморазвития и самоорганизации;
  • требования, которые предъявляются к руководящим работникам;
  • методы эффективного управления.

Предусмотрено как обучение в специализированных классах нашего центра, так и в виде выездных занятий непосредственно на базе предприятия-работодателя.

Стать профессионалом по кадровому делу — сложная задача, так как помимо знания законов, внимательности и скрупулезности, необходимо уметь эффективно взаимодействовать с людьми. Мы готовы научить этому и обеспечить бизнес грамотными HR-специалистами. Выпускники наших курсов способны самостоятельно и с нуля наладить работу с персоналом и кадровое делопроизводство, причем даже при отсутствии на предприятии отдела кадров.

Слушатели ЦПР «Аскон» получают только актуальные знания. Изучается трудовое и сопутствующее законодательство, правила документооборота, включая оформление и хранение, а также порядок учета персонала и выплат вознаграждений и пособий.  Затрагиваются такие нюансы, как прием на работу иностранцев и подача сведений в военный комиссариат. На занятиях рассматриваются возможные трудовые споры и способы их урегулирования на примере реальных случаев.

Занятия ведут преподаватели с большим стажем работы в HR-службах и профильным образованием. Учиться можно дистанционно либо очно. Компетентность в области кадрового дела подтверждается дипломом утвержденного образца при прохождении профессиональной переподготовки или удостоверением, если специалист посещал курсы с целью повышения квалификации.

Курсы кадрового делопроизводства в «Аскон»

Кадровые курсы «Аскон»  разработаны с учетом последних требований законодательства. Программа курсов включают в себя постановку кадрового учета и подачу сведений в военно-учетный стол, требования к оформлению на работу иностранных граждан, правила ведения трудовых книжек, а также сопутствующий документооборот. Будут рассмотрены также  и реальные примеры трудовых споров и варианты их разрешения.

В программе обучения:

  • Нормативно-правовые акты для кадровой службы: трудовое законодательство, устав предприятия и  нормативные акты, договоры и соглашения.
  • Вопросы трудоустройства: трудовые договоры и договоры подряда, совместительство, материальная ответственность, ненормированный рабочий день, документы необходимые для оформления сотрудника.
  • Увольнение: основания для прекращения постоянного и срочного трудового договора, увольнение по соглашению сторон, нарушение  должностных обязанностей, увольнение по  собственному желанию работника, иные обстоятельства для прекращения трудовых отношений, компенсации сотрудникам, оформление документов об увольнении.
  • Перевод сотрудника на другую работу:  временный и постоянный перевод, изменение условий трудового договора.
  • Рабочее и нерабочее время: полный и неполный рабочий день, сокращение трудового дня, сверхурочные часы и переработка, учет рабочего времени, виды отпусков, график отпусков. 
  • Выплаты и компенсации сотрудникам: компенсации за отпуск, больничные, декретные, детские пособия, командировочные, другие виды выплат.

Запись слушателей происходит ежедневно. 

Рекомендуем посетить следующие образовательные мероприятия на эту тему:

  • В записи

    в записи

  • Лекторы:
    Самусевич Т. Н.
    Малицкая Т. Н.
    Неверовская Н. Ю.

  • В записи

    в записи

  • Лекторы:
    Самусевич Т. Н.
    Малицкая Т. Н.
    Антоненко Е. Г.
    Неверовская Н. Ю.
    Андреева А. К.

Курс профессиональной переподготовки

  • В записи

    в записи

  • Лекторы:
    Самусевич Т. Н.
    Малицкая Т. Н.
    Неверовская Н. Ю.
    Андреева А. К.
    Лебедева О. В.
    Антоненко Е. Г.

  • В записи

    в записи

  • Лекторы:
    Самусевич Т. Н.
    Неверовская Н. Ю.
    Малицкая Т. Н.