Увольнение работников по сокращению численности (штата)

Программа мероприятия

• 1. Увольнение работников по сокращению численности (штата): основания, исключения, разъяснения:

  • основные понятия;
  • основания для сокращения численности (штата);
  • кого и когда нельзя уволить по сокращению;
  • разъяснения Роструда и судебная практика.

• 2. Процедура увольнения работников по сокращению численности (штата):

  • этапы увольнения;
  • образцы документов, которые необходимо оформить при сокращении;
  • как отменить решение о сокращении;
  • о последствиях, которые могут наступить, если не соблюдать каждый этап процедуры увольнения;
  • интересные судебные решения.

• 3. Массовые сокращения, увольнение руководителей и предпенсионеров:

  • как определяются критерии массового сокращения;
  • как правильно применять отраслевые и территориальные соглашения;
  • как уведомить о массовом сокращении государственную службу занятости, профсоюзную организацию и работников;
  • нюансы увольнения по сокращению руководителя организации и его заместителя –кто уведомляет руководителя и подписывает приказ об увольнении;
  • какие есть ограничения по максимальному совокупному размеру выплат для руководителя;
  • какие дополнительные мероприятия нужно провести перед сокращением руководителя;
  • в чем заключаются особенности процедуры сокращения заместителя руководителя организации;
  • об особенностях увольнения по сокращению работников предпенсионного возраста - что нужно заранее проверить перед началом процедуры сокращения;
  • что понимается под предпенсионным возрастом и как его считать;
  • какая ответственность грозит за необоснованное увольнение предпенсионера.

• 4. Сокращение численности (штата): выплаты и гарантии работникам:

  • какие выплаты положены работникам и как они рассчитываются;
  • установленные законом гарантии для работников;
  • риски, которые возникают у работодателя в случае непредоставления выплат.