День кадровика. Важнейшие изменения трудового законодательства. Трудовые споры 2025-2026.

Программа мероприятия

• 1. Проверки ГИТ-2026:

  • плановые и внеплановые контрольно-надзорные мероприятия ГИТ в 2026 году;
  • индикаторы риска как основание для проверки;
  • борьба с нелегальной занятостью, реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости, контроль за работой с «самозанятыми»;
  • профилактические визиты-2026, публичная оценка уровня соблюдения обязательных требований;
  • новые правила проведения проверок ГИТ с 2027 года

• 2. Важные изменения законодательства-2026:

  • преимущество при сокращении после возобновления трудового договора;
  • дополнительный выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций;
  • расширение запрета на испытание при приеме на работу женщин с детьми и другие изменения-2026;
  • ожидаемые изменения.

• 3. Трудовые споры:

  • правомерно ли отказать в приеме на работу на основании проверки службы безопасности;
  • можно ли отказать в приеме своему бывшему сотруднику из-за прежнего опыта работы с ним;
  • законно ли требовать от соискателя заполнить анкету при трудоустройстве;
  • допустимо ли не брать на работу кандидатов без военного билета;
  • примеры из практики и позиции судов при лишении работника премии, при разных окладах на одноименных должностях;
  • нужно ли компенсировать расходы на медосмотр кандидату, если он передумал трудоустраиваться;
  • можно ли не принимать мед.заключение сторонней организации, с которой у работодателя нет договора;
  • в каких случаях отстранение за непрохождение медосмотра незаконно;
  • позиция Конституционного Суда РФ по особенностям расчета при увольнении работника-вахтовика;
  • позиция ВС РФ по увольнению совместителей, по выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон;
  • позиции судов по вопросам увольнения работников из-за снегопадов, мороза и гололеда.