Курс повышения квалификации
Отлаженная работа с кадровыми документами необходима для эффективного управления компанией. Цель курса – дать теоретические знания и практические навыки грамотного документационного обеспечения работы с сотрудиками. Вы сможете привести в порядок все имеющиеся документы организации, чтобы избежать претензий ГИТ.
Научитесь применять нормы трудового законодательства на практике: актуальные изменения ТК РФ, КЭДО, переход на электронные трудовые книжки, защита персональных данных, сдача СЗВ-ТД
Грамотно подготовите все кадровые документы, проверяемые ГИТ: порядок проведения проверок, на что обращают внимание проверяющие, самые частые ошибки в документах
Сможете правильно оформлять, вести и хранить документы по персоналу: трудовой договор, ПВТР, должностная инструкция, документы иностранных сотрудников
Локальные нормативные акты: ПВТР, штатное расписание, должностная инструкция
Локальные нормативные акты: график отпусков, положение об оплате труда, ЛНА о временном переводе работников на дистанционную работу, ЛНА о КЭДО
Персональные данные
1. Нормативные акты, регулирующие работу с персональными данными:
понятие субъекта и основные виды субъектов, чьи данные обрабатываются в организации;
категории персональных данных;
особенности обработки специальной категории персональных данных и биометрических данных.
2. Документы работодателя по персональным данным:
политика обработки персональных данных;
положение о персональных данных;
назначение ответственного за работу с персональными данными;
локальные акты по процедурам предотвращения нарушений законодательства при работе с персональными данными;
определение угроз безопасности;
обязанности организации по срокам ответов на запросы субъекта и Роскомнадзора.
3. Согласия субъектов:
какие данные можно обрабатывать без получения согласия;
согласие на обработку персональных данных;
согласие на распространение персональных данных;
согласие на передачу персональных данных третьим лицам.
4. Уведомления Роскомнадзора:
уведомление о начале обработки персональных данных;
уведомление в случае изменения или прекращения обработки персональных данных;
уведомление о трансграничной передаче персональных данных.
5. Порядок хранения и уничтожения персональных данных:
ответственность за нарушения порядка уничтожения персональных данных.
6. Проверки Роскомнадзора:
виды проверок;
отнесение организации к категории риска;
применение проверочных листов.
7. Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.
Прием на работу: проверка соискателей и их документов
Трудовой договор: срочный, дистанционный, электронный
Трудовые книжки: часть 1. Классика, проверенная временем: новые правила ведения
Трудовая книжка: Вносим записи об увольнении сотрудников.
Трудовые книжки: часть 2. Электронные трудовые книжки: проблемы и их решения. Новые формы
Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами
Рабочее время: виды, режимы, технологии учёта
Виды рабочего времени.
Корректировка нормы рабочего времени.
Отпуска
Дистанционные работники
Дисциплинарные взыскания
Увольнения: новые подходы
Архивное дело, хранение документов
Воинский учет
1. Кардинальные изменения в системе воинского учёта:
Указ Президента №854 от 25 ноября 2022 года и цифровизация воинского учёта;
поправки в законодательство;
ограничения для граждан, уклоняющихся от военной службы;
создание единой электронной базы военнообязанных;
создание реестра повесток;
роль работодателя как поставщика информации для реестра военнообязанных.
2. Воинский учет в организации - кто кого учитывает:
цели, задачи воинского учёта, организация его ведения;
сколько работников должны заниматься воинским учётом;
кто подлежит воинскому учету.
3. Документы воинского учета:
базовые документы, которые должны быть у каждого работодателя;
план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и образец его заполнения.
4. Порядок ведения воинского учёта. Особенности заполнения карточки гражданина, подлежащего воинскому учёту:
действия в целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы: документы военнообязанных работников, необходимые для ведения воинского учета в организации, что нужно проверить у военнообязанных кандидатов при приеме на работу;
действия в целях сбора, хранения и обработки сведений;
о порядке актуализации сведений, содержащихся в документах воинского учета, уведомлении военкомата о приёме/увольнении, уведомлении работников о повестках;
о порядке заполнения личных карточек.
5. Бронирование граждан, пребывающих в запасе: что нужно знать работодателю:
почему и как нужно бронировать работников и как узнать, нужно ли вам это делать;
как вести специальный воинский учет;
как заполнить карточку учета организации (форма 18).
6. Ответственность за нарушение воинского учета:
административная ответственность за нарушение правил ведения воинского учета и законодательства о воинской обязанности и военной службе для организаций и их должностных лиц с 1 октября 2023 года;
административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о воинской обязанности и военной службе для работников.
Иностранные работники: прием на работу, оплата труда и налогообложение
Трудовое законодательство 2023 года – обзор изменений и практические рекомендации. Новая отчетность по занятости, отчет ЕФС-1, мобилизация, персональные данные, проверки ГИТ
Бизнес
в записи
Задайте вопрос по мероприятию
Удостоверение о повышении квалификации Выдается слушателям, освоившим программу повышения квалификации и успешно прошедшим итоговую аттестацию. Подтверждает повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Подробнее
Цикл семинаров Обучение Excel 2016 #Специалисту по кадрам
в записи
3400
Лекторы: Андреева Анна Константиновна
Семинар-тренинг Трудовой договор: срочный, дистанционный, электронный #Специалисту по кадрам
в записи
2070
Лекторы: Самусевич Тамара Николаевна
Семинар-тренинг Рабочее время: виды, режимы, технологии учёта #Специалисту по кадрам
в записи
2070
Лекторы: Самусевич Тамара Николаевна