Курс повышения квалификации
Отлаженная работа с кадровыми документами необходима для эффективного управления компанией. Цель курса – дать теоретические знания и практические навыки грамотного документационного обеспечения работы с сотрудиками. Вы сможете привести в порядок все имеющиеся документы организации, чтобы избежать претензий ГИТ.
Научитесь применять нормы трудового законодательства на практике: актуальные изменения ТК РФ, КЭДО, переход на электронные трудовые книжки, защита персональных данных, сдача СЗВ-ТД
Грамотно подготовите все кадровые документы, проверяемые ГИТ: порядок проведения проверок, на что обращают внимание проверяющие, самые частые ошибки в документах
Сможете правильно оформлять, вести и хранить документы по персоналу: трудовой договор, ПВТР, должностная инструкция, документы иностранных сотрудников
Локальные нормативные акты: ПВТР, штатное расписание, должностная инструкция
Локальные нормативные акты: график отпусков, положение об оплате труда, ЛНА о временном переводе работников на дистанционную работу, ЛНА о КЭДО
Переход на ЭКДО - практические аспекты
Персональные данные
1. Нормативные акты, регулирующие работу с персональными данными:
понятие субъекта и основные виды субъектов, чьи данные обрабатываются в организации;
категории персональных данных;
особенности обработки специальной категории персональных данных и биометрических данных.
2. Документы работодателя по персональным данным:
политика обработки персональных данных;
положение о персональных данных;
назначение ответственного за работу с персональными данными;
локальные акты по процедурам предотвращения нарушений законодательства при работе с персональными данными;
определение угроз безопасности;
обязанности организации по срокам ответов на запросы субъекта и Роскомнадзора.
3. Согласия субъектов:
какие данные можно обрабатывать без получения согласия;
согласие на обработку персональных данных;
согласие на распространение персональных данных;
согласие на передачу персональных данных третьим лицам.
4. Уведомления Роскомнадзора:
уведомление о начале обработки персональных данных;
уведомление в случае изменения или прекращения обработки персональных данных;
уведомление о трансграничной передаче персональных данных.
5. Порядок хранения и уничтожения персональных данных:
ответственность за нарушения порядка уничтожения персональных данных.
6. Проверки Роскомнадзора:
виды проверок;
отнесение организации к категории риска;
применение проверочных листов.
7. Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.
Прием на работу
Трудовой договор: срочный, дистанционный, электронный
Трудовые книжки: часть 1. Классика, проверенная временем: новые правила ведения
Трудовая книжка: Вносим записи об увольнении сотрудников.
Трудовые книжки: часть 2. Электронные трудовые книжки: проблемы и их решения. Новые формы
Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами
Рабочее время: виды, режимы, технологии учёта
Виды рабочего времени.
Корректировка нормы рабочего времени.
Отпуска и отпускные
Дистанционные работники
Дисциплинарные взыскания
Увольнения
6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: основания.
7. Увольнение работника, не прошедшего испытание:
- типичные ошибки работодателей;
- категории сотрудников, которым работодатель не вправе устанавливать испытание;
- об ограничениях по длительности испытательного срока, о возможности его сокращения или продления;
- подводные камни «испытательного» увольнения;
- пошаговая процедура увольнения сотрудника при неудовлетворительных результатах испытания;
- зарплата и испытание.
8. Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей:
- процедура увольнения: главные моменты и тенденции судебной практики;
- неоднократность с позиции Верховного суда;
- тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника и его отношение к труду.
9. Увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей:
- прогул и пьянство: что является прогулом и как определить время прогула, определение уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте;
- как подтвердить состояние опьянения и что делать, если нетрезвый работник отказывается от медицинского освидетельствования.
10. Увольнения по инициативе работодателя: обзор судебной практики.
11. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
- призыв работника на военную службу;
- чрезвычайные обстоятельства – 2023;
- как уволить работника, если он умер или пропал без вести;
- обзор судебных решений.
Архивное дело, хранение документов
Воинский учет
Иностранные работники: прием на работу, оплата труда и налогообложение
Трудовое законодательство 2024 года – обзор изменений и практические рекомендации
Бизнес
в записи
Задайте вопрос по мероприятию
Удостоверение о повышении квалификации Выдается слушателям, освоившим программу повышения квалификации и успешно прошедшим итоговую аттестацию. Подтверждает повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Подробнее
Летний форум Летний форум для специалиста по кадрам #Специалисту по кадрам
12 июля
очно + в записи
8700
Лекторы: Самусевич Тамара Николаевна
Квартальный семинар Изменения и актуальные вопросы применения трудового законодательства #Специалисту по кадрам
12 июля
онлайн + запись
2880
Лекторы: Самусевич Тамара Николаевна
Семинар-тренинг Персональные данные #Специалисту по кадрам
в записи
2070
Лекторы: Самусевич Тамара Николаевна
Курс профессиональной переподготовки Специалист по кадрам #Специалисту по кадрам
в записи
18700
Лекторы: Самусевич Тамара Николаевна