Летний форум для специалиста по кадрам

Программа мероприятия

• Ключевые вопросы работы отдела кадров в 2025 году: проверки, оформление и оплата труда, дистанционная работа, персональные данные, воинский учет. Лектор - Карандашова С.В. 10:00-16:30 (очно или онлайн)

  1. ГИТ, Прокуратура. Проверки 2025 года.

  • Какие проверки по соблюдению трудового законодательства проводятся в 2025 году.
  • Какие нормы административного законодательства нужно учесть, чтобы исключить или минимизировать штрафы.
  • Судебная практика по применению административных штрафов.
  • Реестр недобросовестных работодателей с 1 января 2025 года.
  • Комиссии по нелегальной занятости.

  2. Заработная плата.

  • Какие изменения законодательства нужно учесть в работе.
    • Новый МРОТ с 1 января 2025. Проверяем штатное расписание.
    • Новые нормы прожиточного минимума с 1 января 2025 года. Учитываем при выполнении ст. 138 ТК РФ.
    • Компенсация за неиспользованные дни отдыха с 1 марта 2025 года.  Постановление КС РФ № 56-П от 06.12.2023 года, ст. 153 ТК РФ.
    • Доплата за наставничество с 1 марта 2025 года (ФЗ от 09.11.2024 №381-ФЗ). Варианты оформления.
    • Выплата выходных пособий при увольнении по соглашению сторон. Постановление КС РФ № 40-П от 13.07.2023 года, ст. 178 ТК РФ.
    • Выплата выходных пособий при наличии работы по совместительству. Постановление КС РФ №54-П от 22.11.2024 года, ст. ст. 178, 318 ТК РФ.
    • Индексация страховой пенсии работающим пенсионерам.
  • Корректировка ЛНА об оплате труда.
    • Правила оплаты сверхурочной работы. Какие выплаты включать в расчет сверхурочной работы.
    • Снижение премии работнику. Постановление КС РФ № 32-П от 15.06.2023 года, ст. ст.135,193 ТК РФ.
    • Налоговые риски при необоснованности выплаты премий.
  • Изменения налогового законодательства. Оформление налогового вычета по новым правилам.

  3. Персональные данные.

  • Новые штрафы Роскомнадзора с мая 2025 года.
  • Индикаторы риска.
  • Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных. Что нужно проверить!
  • Практические рекомендации по определению целей обработки персональных данных в уведомлениях Роскомнадзора.
  • Практические рекомендации по установлению перечня субъектов персональных данных.
  • Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
  • В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных.
  • Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии.
  • Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора.
  • Передача или поручение обработки персональных данных.
  • Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?

  4. Дистанционная работа.

  • Особенности трудового договора с дистанционными работниками.
  • Дистанционный работник за пределами РФ. Что нужно учесть.
  • Особенности прекращения трудовых отношений с дистанционными работниками с учетом судебной практики 2024 года.

  5. Срочность трудового договора.

  • Ограничение срочности трудовых отношений. Постановление КС №59-П от 19.12.2023 года, абз.8 ч.2 ст.59 ТК РФ.

  6. Воинский учет.

  • Практика применения административной ответственности в 2024 году.

  7. Контроль за исполнением графика отпусков.

  • Минимизация кадровых процедур при предоставлении отпусков.

  Иные изменения на дату проведения мероприятия.

• Договор с самозанятым: оптимизация или основание для проверок. Лектор - Самусевич Т.Н. 12:30-14:00 (онлайн)

  Программа в разработке.

  Нюансы переквалификации договора с самозанятым в трудовой договор-2024/2025. Границы допустимого, запреты и последствия.

• Суммированный учет рабочего времени: актуальные вопросы. Лектор - Башарина М.К. 14:30-16:30 (онлайн)

  Программа в разработке.