Разрешение трудовых споров. Новейшая судебная практика

Информация о мероприятии

На семинаре Вы узнаете:

• о мерах процессуального принуждения
• об особенностях действия принципа состязательности
• о критериях разграничения дел, рассматриваемых в порядке гражданского и административного судопроизводства

После семинара Вы сможете:

• избежать последствий при неправильном определении вида судопроизводства
• правильно обжаловать действий и решений судебного пристава-исполнителя
• применить полученные навыки на практике

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Правовые позиции высших судебных инстанций, относящиеся к сфере трудовых отношений.
2. Процессуальные вопросы.
3. Разрешение споров о законности увольнения в ситуации, когда истцом не заявляется требование о восстановлении на работе.
4. Вопросы исчисления сроков обращения в суд за разрешением трудового спора.
5. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.
6. Увольнение в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей.
7. Характерные проблемы, возникающие в ходе судебного разбирательства в связи с определением среднего заработка работника. 
8. Оценка добросовестности поведения сторон трудового договора. 
9. Вопросы материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.
10. Увольнение в связи с утратой доверия: условия применения данного основания прекращения трудового договора.
11. Споры, связанные с изменением существенных условий трудового договора.
12. Отказ работника от продолжения работы в изменившихся условиях как основание прекращения трудового договора.
13. Оценка преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата.
14. Особенности условий труда совместителей, прекращение трудового договора с данной категорией работников. 

Форма обучения: очно

Открыть программу (pdf)