Кадровое делопроизводство: что нужно знать бухгалтеру

Информация о мероприятии

Вы узнаете:

• какие локальные нормативные акты и приказы обязательно должны быть у организации, как ознакомить с ними сотрудника, о последних требованиях ГИТ к трудовым договорам, штатному расписанию, должностной инструкции, графику отпусков и разделению отпуска на части
• какие документы работодатель может требовать при приеме на работу, какие причины для отказа в приеме на работу законны, а какие нет
• о рисках переквалификации в трудовые договоров ГПХ, о правилах ведения и хранения трудовых книжек
• о рисках, связанных с направлением работников в командировку, о тонкостях переводов, организации медосмотров и последствиях проведения спецоценки

Вы получите:

• сможете ознакомить сотрудника с локальными нормативными актами и приказами
• сможете организовать вступительные испытания при приеме на работу так, чтобы претензий не было ни у соискателя, ни у суда

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Документация по персоналу. Хранение кадровых документов
2. Заключение договоров (трудовых и гражданско-правовых), риски переквалификации, подключение ФНС. Последние требования контролирующих органов к трудовому договору, срочный трудовой договор и его продление
3. Документы, предоставляемые при приеме на работу: базовые нормы, последние изменения. Электронные СНИЛС и справка о судимости. Проверка документов с помощью современных сервисов
4. Трудовые книжки в 2019 году: порядок заполнения, грубые нарушения, возможные последствия. «Электронная» трудовая книжка как новый отчёт в Пенсионный фонд

Форма обучения: очно

Открыть программу (pdf)