Бухгалтер
Бухгалтерский и налоговый учет44
Бухгалтерский и налоговый учет для начинающих1
Первичные учетные документы (ФСБУ 27/2021)4
Командировочные расходы3
Активы организации7
Основные средства. ФСБУ 6/20204
Капитальные вложения. ФСБУ 26/20201
Аренда, лизинг. ФСБУ 25/20181
Запасы. ФСБУ 5/20191
НМА1
Инвентаризация1
Налогообложение12
НДС2
Спецрежимы3
УСН2
ПСН1
Учет труда и заработной платы8
НДФЛ3
Страховые взносы3
МСФО (международные стандарты финансовой отчетности)1
Бухгалтерский и налоговый учет внешнеэкономической деятельности1
Валютный контроль1
Бухгалтерская и налоговая отчетность3
Налоговый контроль7
Налоговые проверки2
Налоговая оптимизация1
Налоговое планирование2
Внутренний контроль1
Финансово-хозяйственная деятельность1
Microsoft Office1
Microsoft Excel1
Новости законодательства5
Специалист по кадрам
Трудовое законодательство25
Документационное обеспечение работы с персоналом. КДП13
Локальные нормативные акты1
Трудовой договор1
Трудовые книжки1
Электронные трудовые книжки1
Прием на работу1
Отпуск1
Увольнение1
Воинский учет1
Удаленная работа1
Иностранные работники1
Организация труда и оплаты персонала5
Учет рабочего времени4
Охрана труда4
Юрист
Юридические вопросы10
Договорное и обязательственное право1
Процессуальное право и судебные споры2
Специалист бюджетной организации
Бухгалтерский и налоговый учет в организации бюджетной сферы5
Госзакупки, Гособоронзаказ1
Руководитель
Безопасность бизнеса2
Специалист по закупкам
Лауреат конкурса“Лучшие учреждения ДПО Российскойфедерации 2023”
Конференция
Хит
В избранное
Для добавления публикациив «Избранное», зарегистрируйтесь
Регистрация
Уже есть профиль в Личном кабинете? Войти
XII ВСЕРОССИЙСКАЯ МУЛЬТИПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «ТЕРРИТОРИЯ ПРАВА - 2025»
XII ВСЕРОССИЙСКАЯ МУЛЬТИПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «ТЕРРИТОРИЯ ПРАВА - 2025» для специалиста по кадрам
Регистрация на очный формат закрыта
Семинар-тренинг
Вахтовый метод работы
Квартальный семинар
Актуальные изменения трудового законодательства
Клиентам бесплатно
Командировки: что нового. Новые правила с 01.09.2025г
Персональные данные: актуальные вопросы
Отпуска: расчёт и выплата отпускных. Компенсация за неиспользованный отпуск
Отпуска: виды, предоставление, перенос
Локальные нормативные акты: ПВТР, штатное расписание, должностная инструкция, график отпусков и положение об оплате труда
Курс повышения квалификации
Документационное обеспечение работы с персоналом с учетом последних изменений законодательства
Курс профессиональной переподготовки
Иностранные работники: новшества 2025 года
Мастер-класс по КонсультантПлюс
Как работать с кадровыми документами в КонсультантПлюс
Электронные трудовые книжки: практика применения
Охрана труда: средства индивидуальной защиты работника
Квотирование рабочих мест для инвалидов
Воинский учёт: как организовать и вести, чтобы не оштрафовали
Рабочее время и режимы
Заключение трудового договора
Прием на работу
Цикл семинаров
Обучение Excel 2016
Обучение в сфере охраны труда
Охрана труда: правильно организуем и обеспечиваем соблюдение требований законодательства
Переход на ЭКДО - практические аспекты
Увольнения
Дисциплинарные взыскания
СУРВ - суммированный учёт рабочего времени
Дистанционные работники
Настоящим даю ЧОУ «Аскон»,190103, г. Санкт-Петербург, ул. Циолковского, д. 9, корп. 2, лит. А, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: имя, email, номер телефона следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью покупки абонемента для обучения в ЧОУ «Аскон». Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу ЧОУ «Аскон», г. Санкт-Петербург, ул. Циолковского, д. 9, корп. 2, лит. А, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ascon-profi.ru. Политика обработки персональных данных
Ожидайте звонка специалиста.
Данные заполнятся автоматически при следующей регистрации на ОМ.
