Разрешение трудовых споров. Новейшая судебная практика

Информация о мероприятии

На семинаре Вы узнаете:

• о типичных ошибках, совершаемых при увольнении сотрудников
• о способах разрешения споров об изменении и прекращении трудовых отношений
• об эффективном проведении процесса увольнения и сокращения сотрудников по инициативе работодателя;

После семинара Вы сможете:

• систематизировать знания о применении действующего трудового законодательства
• подготовиться и правильно провести процедуру увольнения сотрудников по решению руководства
• применить полученные навыки на практике

ПРОГРАММА СЕМИНАРА: 

1. Актуальные правовые позиции высших судебных инстанций, относящиеся к сфере трудовых отношений
2. Процессуальные вопросы
3. Разрешение споров о законности увольнения в ситуации, когда истцом не заявляется требование о восстановлении на работе
4. Вопросы исчисления сроков обращения в суд за разрешением трудового спора
5. Оценка обстоятельств дела при фактическом допуске к работе без оформления трудовых отношений либо с оформлением гражданско-правового договора
6. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Исчисление срока привлечения к дисциплинарной ответственности
7. Увольнение в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей
8. Характерные проблемы, возникающие в ходе судебного разбирательства в связи с определением среднего заработка работника
9. Оценка добросовестности поведения сторон трудового договора. Действие принципа недопустимости злоупотребления правом при разрешении трудовых споров
10. Вопросы материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю
11. Увольнение в связи с утратой доверия: условия применения данного основания прекращения трудового договора
12. Споры, связанные с изменением существенных условий трудового договора
13. Отказ работника от продолжения работы в изменившихся условиях как основание прекращения трудового договора
14. Оценка преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата
15. Особенности условий труда совместителей, прекращение трудового договора с данной категорией работников

Форма обучения: очно

Открыть программу (pdf)