Персонал организации: требования законодательства в области труда и заработной платы

Информация о мероприятии

Вы узнаете:

• какие локальные нормативные акты и приказы обязательно должны быть у организации, как ознакомить с ними сотрудника, о последних требованиях ГИТ к трудовым договорам
• какие документы работодатель может требовать при приеме на работу, какие причины для отказа в приеме на работу законны, а какие нет
• о рисках переквалификации в трудовые договоров ГПХ, о правилах ведения и хранения трудовых книжек
• об удержаниях из заработной платы: Роструд vs Минтруд
• все это в свете последних разъяснений контролирующих органов, изменений в законодательстве и  правоприменительной практики в Санкт-Петербурге

Вы получите:

• правомерно учесть гарантийные выплаты работнику для целей налогообложения
• правильно проиндексировать выплаты работнику
• грамотно производить доплаты за ночную и сверхурочную работу, оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом мнения Конституционного суда и Роструда

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Документация по персоналу. Хранение кадровых документов
2. Заключение договоров (трудовых и гражданско-правовых), риски переквалификации, подключение ФНС
3. Классификация выплат работнику. Налогообложение и обложение взносами различных видов выплат, учет их в составе среднего заработка
4. Установление и выплата зарплаты: МРОТ, размер оклада, оклад в у.е. Индексация: официальная позиция контролирующих органов и мнения судей

Форма обучения: очно

Открыть программу (pdf)